人才理念
現代企業的競爭,根本上是人才的競爭。一個企業能否獲得人才、發現人才、并使人才發揮作用,關鍵在于用人機制。 衡水市橡膠總廠以人為本,把人力資源當成既能開發其他資源價值,又能不斷開發自身價值的特殊資源。人力資源自身的開發利用程度,決定著其他資源的開發利用程度,決定著企業的綜合競爭能力。 衡水橡膠總廠建立了一套能上能下的用人機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以個性的尊重。成長的服務、投入的回報、潛力的激發、價值的提升,鼓勵員工多為公司的建設和發展做貢獻同時展示個人的價值。
現代企業的競爭,根本上是人才的競爭。一個企業能否獲得人才、發現人才、并使人才發揮作用,關鍵在于用人機制。 衡水市橡膠總廠以人為本,把人力資源當成既能開發其他資源價值,又能不斷開發自身價值的特殊資源。人力資源自身的開發利用程度,決定著其他資源的開發利用程度,決定著企業的綜合競爭能力。 衡水橡膠總廠建立了一套能上能下的用人機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以個性的尊重。成長的服務、投入的回報、潛力的激發、價值的提升,鼓勵員工多為公司的建設和發展做貢獻同時展示個人的價值。